|
Nghiên cứu những quan điểm của Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng về công tác cán bộ nữ. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý 3 cấp (tỉnh, huyện và xã) từ năm 2005 đến năm 2013 trên các mặt: số lượng, chất lượng, nhận xét đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bố trí sử dụng, đề bạt bổ nhiệm và các chế độ chính sách cán bộ nữ. Trên cơ sở điều tra xã hội học tìm ra nguyên nhân những mặt còn hạn chế. Đề xuất các giải pháp để tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Tây Ninh.
|
